Diferenciación del recurso humano y sus características

TALENTO HUMANO
RECURSO HUMANO
Sin las personas muchos de los procesos de la organización serian prácticamente imposibles
Las personas son una parte más para el desarrollo
Se administra en conjunto con las personas
Se administra a las personas como un recurso más de la empresa
Las personas son vistas como colaboradores
Las personas son vistas como empleados
El área se denomina área del talento humano o gestión del talento humano
El área se denomina área del recurso humano
Organización virtual y con flexibilidad permanente
Rigidez organización
Control por medio de visión y valores
Control mediante normas y jerarquía
Información compartida
Información secreta
Las personas pasan a ser estudiadas como seres dotados de inteligencia, personalidad, conocimientos, habilidades, destrezas, aspiraciones y percepciones propias.
Se consideran como un recurso organización.

Comentarios

  1. Vanessa Bautista 8 de noviembre de 2019 a las 9:01

    para las organizaciones de hoy en día es muy importante la implementación de los recursos humanos, pues hacen ver con mas claridad la organización de la misma y el compromiso que se tienen con todos los empleados, ya que gracias a ellos los logros a los que una empresa se propone llegar así sean a corto mediano o largo plazo se cumplan, teniendo en cuenta todas y cada una de las exigencias y funciones que se asignan para su total cumplimiento.

    Muchas Gracias

    Att: Vanessa Bautista

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